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在县委人才工作会议上的讲话

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发表于 2022-6-23 15:03:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
同志们
今天,县委召开人才工作会议,主要任务是:深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的新理念新战略新举措和中央人才工作会议精神,贯彻落实省第十一次党代会、省委人才工作会议、市第五次党代会和市委人才工作会议部署要求,总结工作,交流经验,查找不足,安排部署全县人才工作。
刚才,罗忠平同志两个文稿作了解读和说明,各级各部门要认真研读、深入思考、抓好落实。3不同行业领域人才代表作了交流发言,听了之后,很受启发。

在县委人才工作会议上的讲话

在县委人才工作会议上的讲话

近年来,我们紧紧围绕省委、省政府对昭通三个定位”“四篇文章总体部署和市委、市政府对鲁甸三区建设工作要求全县各级各类人才聚焦产业、经济社会发展重要目标任务,凝心聚力、克难攻坚,夺取了恢复重建、脱贫攻坚重大胜利,在接续推动乡村振兴、“335”现代产业体系建设城乡融合发展民生保障等方面取得了令人瞩目的成绩,十三五建设圆满收官十四五发展实现良好开局。党管人才不断加强。县委坚决扛起党管人才主体责任,创新人才工作机制,形成了统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才工作格局县委常委会议每年听取人才工作汇报不少于2实施人才工作专项述职评议强化一把手人才工作责任和意识政策机制不断健全。结合实际,贯彻中央、省、市决策部署,先后印发实施了《鲁甸名家名师名医培养工程实施办法》《鲁甸县十四五千人回归计划实施方案》《鲁甸县人才支撑战略三年行动方案》9个政策文件,激励各类人才干事创业和创新创造。人才队伍不断壮大。全县人才总量2.6人。有兴滇英才支持计划产业创新人才1(赵孔发),市委联系专家4(李斌、刘飞、刘勇、赵孔发),昭通市凤凰计划”1人,昭通市鲲鹏计划”4人,鲁甸名家名师名医”41(名家10人、名师17人、名医14人,鲁甸乡土人才”3(阮忠山、李兴忠、刘自会)服务保障不断优化。建立县委常委定期联系帮扶高层次专家人才的长效机制。加大人才工作专项资金投入力度。建立人才管理服务权力清单和责任清单。采取多种方式建立人才公寓,县人才办租赁筹集5套,理世集团自建41套,工业园区新建115套。展才平台不断丰富。建立院士专家工作站5个,基层科研工作站3个,县级名家名师名医工作室6个,各类专业合作社100余个。上海鹏欣集团鲁甸牧场、东方希望集团鲁甸公司、理世集团正蓬勃发展,成为集聚人才的蓄水池正在加快建设文屏高原特色绿色农产品加工园区、茨院商贸物流+智能制造园区、大水塘空港高新技术产业园区、江底循环经济产业园区。作用发挥不断增强。积极引导各类人才想作为、争作为、有作为,开创了人尽其才、才尽其用的新局面。名家名师名医工作室每年开展教学研讨近100次,带培优秀人才100余名。103万名人才兴万村选派人才每年累计开展指导服务1000余次,培训100余场10000余人次。各类专业合作社每年带动和转移农村富余劳动力就业1000余人。这些成绩的取得,得益于大家爱岗敬业、守正创新和拼搏奉献,饱含着大家的智慧和汗水。在此,我代表县委、县政府,向各条战线上的专家人才和人才工作者表示诚挚的问候和衷心的感谢!


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